Geen excuus meer voor een slechte vacaturetekst

Al lang verbaas ik me over de matige kwaliteit van de gemiddelde vacaturetekst. Vaak is zo’n tekst een eerste kennismaking met een organisatie; dan zou de eerste klap toch een daalder waard moeten zijn. Aan de andere kant begrijp ik de situatie van veel recruiters en P&O’ers ook… Een goede tekst vraagt nu eenmaal tijd, concentratie en aandacht. En zeker nu, met een aantrekkende arbeidsmarkt en alle hens aan dek, is (vooral) die tijd er vaak niet. Uitbesteden is in zo’n geval een alternatief. Maar dan wel aan een goede tekstschrijver met ervaring in arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. En tegen redelijke en overzichtelijke kosten, zonder verrassingen of gedoe. Vanaf vandaag kan recruitend Nederland beschikken over een nieuwe, laagdrempelige en betaalbare dienst voor vacatureteksten: Teksten die werken.

De vacaturetekst: nog altijd modderen

We zijn het er met elkaar doorgaans over eens: een vacaturetekst is een cruciaal onderdeel van elke arbeidsmarktstrategie. Vaak de eerste kennismaking. Een vehikel voor je employer brand. De  beste…

Wat?

Nepnieuws of echt nieuws Leugens of flauwekul Feit of mening De Oxford Dictionary heeft post truth uitgeroepen tot het (Engelse) woord van 2016*. Meningen komen niet (meer?) tot stand met behulp…

Put out a BOLO of: recruitment als state of mind

Een paar maanden geleden was ik bij een grote onderwijsinstelling om van gedachten te wisselen over de vraag wat ze konden doen aan recruitment van docenten. Waarbij als verzwarende omstandigheid gold…

De pot met goud voor recruitment

“The dream of every corporate recruiting leader is to discover a phenomenal secret source that few in recruiting are even aware of”, zegt John – pardon, dr John – Sullivan…

De gender wage gap en de krokodillentranen

Mannen en vrouwen krijgen verschillend betaald, in de zin dat vrouwen grosso modo minder verdienen dan mannen. Ook voor hetzelfde werk. Volgens Eurostat  is de gender wage gap in Europa gemiddeld 16,4%, met…

Een schitterend eiland

Op zoek naar een plek waar het warm en zonnig was – ik had zin in vakantie en zelfs de merkwaardige Hollandse winter van 2015 leverde voor mijn gevoel onvoldoende vitamine…

Pas op voor een sterk employer brand

In het verleden heb ik wel eens uitgelegd hoe je je employer brand om zeep kunt helpen – het is heel eenvoudig . De gedachte erachter was natuurlijk: doe dit…

Waarom je moet stoppen met persona’s

Bij regelmatige lezers van dit blog zal bekend zijn dat ik lang niet altijd blij word van zaken die uit de marketinghoek overwaaien richting recruitment. Zo houdt marketing erg van het gebruik…